快乐飞艇

您当前位置:豫南燃气 >> 快乐飞艇 >> 快乐飞艇

2019-06-04 豫南燃气乡镇市场经理助理竞聘会圆满举行



531日,恰逢万物生长好时节,豫南燃气组织召开了乡镇市场经理助理竞聘会,为选拔优秀管理人才,激活内部管理活力,深化机构优化改革,再创新、再发力。豫南燃气总经理杨帆参加竞聘会并致辞,豫南燃气经理层成员与各县公司负责人出席会议并担任评委,并邀请蓝天燃气人力资源部负责人李俊霞担任特约评委,现场监督指导,豫南燃气余艳梅经理主持竞聘会。

  杨帆在致辞中指出,要统一思想,充分认识到竞聘上岗的必要性。竞聘上岗是新时代面临的新课题,是保证公司机构优化改革深化推进的必要措施,是重塑公司快乐飞艇的有效手段。就个人而言。竞聘上岗为能吃苦能战斗、想干事能干事、有潜力有能力的优秀人才提供了一个公平竞争、展示自我的舞台。就团队而言。打破因循守旧、论资排辈的传统观念,择优而聚、择良而行,是强化团队执行力、提升团队创造力、提高团队战斗力的重要保障。就公司而言。功以才成,业由才广。公司要实现高质量发展,就要建设一支实力雄厚、结构合理、素质优良的干部队伍,为公司的发展注入新的活力和动力。

杨帆在致辞中要求,要转变观念、正确认识竞聘上岗的必要性。要转变观念、提高认识、深刻意识到公司深化机构优化改革的决心。参加竞聘的人员要珍惜这个展示能力、彰显优势、推介自我、完善自我的机会,把握好这次真正意义上、更深层次的人事选拔,争取都能够如愿以偿,都能够梦想成真,都够成为公司实现高质量发展的内在动力。本着“公平、公正、公开”的原则,认真行使手中的权利,力争为推动公司科学化、规范化、标准化建设,选拔一批优秀的人才。

竞聘开始后,20位竞聘人员依次上场,分别从个人情况介绍、岗位认知理解、工作计划安排等三个方面进行了精彩的演讲。竞聘人员演讲结束后,评委们针对竞聘岗位,分别从综合管理、团队建设、业务技能等方面提出了具体问题,进一步挖掘竞聘人员潜在能力。最后,经过即时打分,综合评议,现场通报了各岗位竞聘人员最终得分,经过激烈角逐,由8名选手脱颖而出,成为本次活动的拟聘人选。

通过本次竞聘活动,涌现出一批又活力、有激情、有干劲的年轻优秀管理人才。近期,将补充到各县公司乡镇市场管理岗位,为乡镇市场建设再添新动力。